Neue Impulse Hamburg entwickelt einen Businessplan für eine Physiotherapeutin, die eine Privatpraxis mit 4 MitarbeiterInnen eröffnen möchte.Themen: Zahlenwerk des Businessplanes, Standortsuche, Personalakquisition, Personalentlohnung, Akquisition von und Kooperation mit Zuweisern, wettbewerbskonforme Preisfindung., Abgrenzung vom Wettbewerb, Marketinginstrumente und Möglichkeiten von Werbung und Öffentlichkeitsarbeit.
Neue Impulse Hamburg berät Inhaberin eines etablierten Einzelhandelsunternehmens mit 8 MitarbeiterInnen bei der Liquiditätssteuerung, der Kostenkontrolle und der Personalführung
Neue Impulse Hamburg berät Geschäftsinhaber eines mittelständischen Handwerksbetriebs mit 17 MitarbeiterInnen bei der Liquiditätssteuerung, beim Controlling und bei der Zukunftsausrichtung
Neue Impulse Hamburg berät Kita-Trägerin von zwei Hamburger Kitas und eine ihrer Führungskräfte bei der Personalführung und der Personalentwicklung.
Neue Impulse Hamburg berät etabliertes GALA-Bau-Unternehmen aus Schleswig-Holstein in Sachen Personalführung und Personalentwicklung, 9 Mitarbeiter.
Neue Impulse Hamburg berät Geschäftsführer eines etablierten Ingenieurbüros bei der Unternehmenssteuerung und der Unternehmensführung (7 Mitarbeiter).
Neue Impulse Hamburg berät eingesessenen ambulanten Pflegedienst (6 Mitarbeiter) bei der Liquiditätssteuerung, dem Controlling.
Neue Impulse Hamburg berät zwei Inhaber eines etablierten Malereibetriebes (8 Mitarbeiter) bei der Liquiditätsplanung, der Liquiditätssteuerung und der Kalkulation des Stundensatzes.
Neue Impulse Hamburg berät Inhaberinnen einer Kita (7 Mitarbeiter) bei der Liquiditätssteuerung und der Personalführung.
Neue Impulse Hamburg berät Inhaber einer Physiotherapiepraxis bei der Liquiditätsplanung und der Etablierung seiner neuen hamburger Praxis für Selbstzahler.
Themen: Umsatzplanung, Kostenplanung, Reduktion von Kosten, Gewinnprognose, Liquiditätssteuerung/Controlling, Auswirkungen der Tarifbindung ab Herbst 2022 auf die geschäftlichen Belange des Pflegedienstes.
Beratung bzgl. der zukünftigen Ausrichtung des Marketings.
Neue Impulse Hamburg erhält Auftrag zwei Hamburger Kita-Geschäftsstellen zu beraten bzgl. Personalentwicklung, Personalführung, Hinweinwachsen der neuen Führungskräfte in die Geschäftsführungsfunktion/Nachfolgeregelung, betriebswirtschaftliche Führung der Kita.
Beratung einer Fußpflegepraxis aus Schleswig-Holstein, Themen: Liquiditätssteuerung, Preissetzung, Abgrenzung zum Wettbewerb.
Beratung einer Person bei der Gründung einer Kita (ca. 100 Plätze für Kinder) in Hamburg, Investitionsvolumen, ca. 1,6 Mio. EUR:
Beratung zweiter Personen, die beabsichtigen, in Hamburg eine Physiotherapiepraxis als Praxisgemeinschaft zu gründen.
Beratung eines Hamburger Ingenieurbüros, Führung eines Mitarbeiterentwicklungsgespräches gemeinsam mit der Mitarbeiterin und der Geschäftsführung.
Beratung eines Planungsbüros/Architekturbüros aus Hamburg.Themen: Geschäftliche Ausrichtung, Personalplanung und Personalentwicklung, Unternehmenssteuerung anhand von Kennzahlen/Controlling, Besprechung Jahresabschluss und BWA.
Beratung eines etablierten Ingenieurbüros aus Hamburg. Themen: Heranführung des potenziellen Nachfolgers in die Aufgaben der Geschäftsführung, Weiterentwicklung des Büros, Mitarbeiteranreize/Motivation.
Beratung eines Einzelhandelsunternehmens in Hamburg. Themen: Controlling/Liquiditätssteuerung.
Beratung eines ambulanten Pflegedienstes aus Niedersachsen. Themen: Pflegesatzverhandlung, Unternehmenssteuerung, Liquiditätssteuerung, Personalplanung.
Beratung eines eingessenen Hamburger Handwerksbetriebs, 20 Mitarbeiter. Themen: Umsatzprognose, Kostenprognose, Liquiditätssteuerung/Controlling.
Objektbesichtigung (Grundstück und Haus) gemeinsam mit Kundin und Architekten zwecks eines Kitavorhabens in Hamburg.
Meeting bei einem Hamburger Handwerksunternehmen, Themen: Liquiditätsplanung/- steuerung, Umsatzplanung, Kostenplanung, Controlling/Unternehmenssteuerung.
Teamworkshop bei einem etablierten Hamburger Einzelhandelsunternehmen. Themen: Mitarbeiterjahresgespräche, Führen mit Zielen, Optimierung von Arbeitsstrukturen, Platzierung von Ware, Mitarbeiter-Tutorials zwecks Rekapitulation von Prozessen, Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Neue Impulse Hamburg ist beauftragt bzgl. Personalführung/Personalentwicklung bei einem etablierten Hamburger Handelsunternehmen. Heutiges Thema: Führung von strukturierten Mitarbeiterjahresgesprächen inkl. Zielvereinbarungen, Erweiterung der Führungskompetenzen der Geschäftsleitung.
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