NEUE IMPULSE HAMBURG entwickelt zusammen mit Mitarbeiter*Innen und dem Inhaber eines etablierten Betriebes für Garten-und Landschaftsbau aus Schleswig-Holstein ein Konzept für den jährlichen Mitarbeiter*Innen-Workshop. Themen sind: Qualitätszirkel und Weiterentwicklung der Azubis, sukzessive Heranführung eines Bauleiters an die künftige Nachfolge, erste Umsetzung der Digitalisierung innerhalb des Betriebes, Entwicklung und Einsatz eines Feedback-Bogens für Kunden, effektivere und regelmäßigere Nutzung von Marketingmaßnahmen und Lancierung über Social-Media-Kanäle sowie auf der Homepage, Personalführung durch Einsatz von Mitarbeiter*Innenjahresgesprächen und unter Einbindung des gemeinsam entwickelten Stärkenprofils.