NEUE IMPULSE HAMBURG berät etablierten Handwerksbetrieb aus Schleswig-Holstein im Rahmen der Personalführung/Personalentwicklung und insbesondere im Bereich der Konfliktlösung. Es hatte sich ein Konflikt zwischen Geschäftsführung und der zweiten Führungsebene ergeben, Grund: Kommunikation war nicht eindeutig und nicht bestimmt genug.Konflikt konnte durch persönliche Gespräche mit jedem einzelnen Beteiligten und zu viert gelöst werden, Ziele wurden einvernehmlich und SMART vereinbart.
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