Personal führen und Personal entwickeln

Unsere Beratung wird mit bis zu 80% bezuschusst!

Aus über 20-jähriger Erfahrung wissen wir, dass die Themen Personalführung und Personalentwicklung gerade in kleinen und mittleren Unternehmen erheblich verbessert werden können. Ihre Mitarbeiter und deren Know-How dürften das wertvollste Gut Ihres Unternehmens sein. Eine langfristige Bindung von Know-How-Trägern kann einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.

Die Wertschätzung der Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Personalführungs- und Entwicklungsmaßnahmen halten wir für absolut notwendig, wenn Sie langfristig erfolgreich auf dem Markt agieren wollen. 

Wir helfen Ihnen bei:

  • Mitarbeitersuche

  • Entwicklung von Leitfäden für Einstellungsgespräche

  • Durchführung von Einstellungsgesprächen und Kandidatenauswahl
     
  • Führung von Mitarbeiterjahresgesprächen

  • Entwicklung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter

  • Etablierung einer Feed-backkultur

  • Maßnahmen zur Personalentwicklung

  • Lösung von Mitarbeiterkonflikten

  • Führen mit Zielvereinbarungen 

  • Entwicklung eines Unternehmensleitbildes

  • Erarbeitung von Führungsgrundsätzen

  • situativer Führung mittels verschiedener Führungsstile

  • Erstellung von Anforderungsprofilen für Mitarbeiter sowie von Stellen- und Aufgabenbeschreibungen

  • Entwicklung einer Führungsstruktur

  • Fit machen von Führungsnachwuchskräften für die neue Führungsaufgabe

 

Rufen Sie uns an unter Tel.: 040- 28 51 37 31

 

copyright: neue impulse hamburg Unternehmensberatung, Inh. René Thaler 


 
schließen