Personal führen und Personal entwickeln
Unsere Beratung wird mit bis zu 80% bezuschusst!
Aus über 20-jähriger Erfahrung wissen wir, dass die Themen Personalführung und Personalentwicklung gerade in kleinen und mittleren Unternehmen erheblich verbessert werden können. Ihre Mitarbeiter und deren Know-How dürften das wertvollste Gut Ihres Unternehmens sein. Eine langfristige Bindung von Know-How-Trägern kann einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Personalführungs- und Entwicklungsmaßnahmen halten wir für absolut notwendig, wenn Sie langfristig erfolgreich auf dem Markt agieren wollen.
Wir helfen Ihnen bei:
- Mitarbeitersuche
- Entwicklung von Leitfäden für Einstellungsgespräche
- Durchführung von Einstellungsgesprächen und Kandidatenauswahl
- Führung von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Entwicklung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter
- Etablierung einer Feed-backkultur
- Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Lösung von Mitarbeiterkonflikten
- Führen mit Zielvereinbarungen
- Entwicklung eines Unternehmensleitbildes
- Erarbeitung von Führungsgrundsätzen
- situativer Führung mittels verschiedener Führungsstile
- Erstellung von Anforderungsprofilen für Mitarbeiter sowie von Stellen- und Aufgabenbeschreibungen
- Entwicklung einer Führungsstruktur
- Fit machen von Führungsnachwuchskräften für die neue Führungsaufgabe
Rufen Sie uns an unter Tel.: 040- 28 51 37 31
copyright: neue impulse hamburg Unternehmensberatung, Inh. René Thaler
