Kitaberatung für Kitas aus Hamburg
Beratungsförderung für Hamburger Kitas
Als Kitaträger haben Sie die Möglichkeit, eine geförderte Beratung zu erhalten, sofern Sie Ihre Kita nicht in einer gemeinnützigen Rechtsform, wie z.B. einer gGmbH oder eines e.V., betreiben. Der mögliche Beratungszuschuss beträgt zwischen 50 Prozent und 90 Prozent. Details hierzu finden Sie unter Beratungszuschüsse.
neue impulse hamburg verfügt über eine mehr als zehnjährige Erfahrung in der Beratung Hamburger Kindertagesstätten.
Beratungsthemen
1. Personalsuche, Führung von Mitarbeitern, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation
Das Thema Personal und Führung hat eine entscheidende Bedeutung bei der erfolgreichen Führung Ihrer Kita. Der Tagespresse ist seit längerer Zeit zu entnehmen, dass die Nachfrage nach Kitakräften das Angebot immer mehr übersteigt, mit anderen Worten: Kitamitarbeiter sind gesucht! Die Herausforderung für Sie als Kitabetreiber in Hamburg, aber auch im restlichen Bundesgebiet, ist es, Arbeitskräfte zu finden und zu halten.
Die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finden:
Hierbei kommt es darauf an, dass die potentiellen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu Ihrer Kita passen. Das bedeutet dass diese sich mit Ihrem Kita-Leitbild identifizieren können, eine mindestens ähnlich Auffassung von der Pädagogik haben, die Sie in Ihrer Kita leben und sich auch in Ihrem pädagogischen Konzept wiederfinden. Ebenfalls passen Ihre Mitarbeitergrundsätze sowie Ihre Führungsgrundsätze zu den Vorstellungen, die die künftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an diese stellen. Darüber hinaus verfügen Sie über ein konkretes Mitarbeitereinarbeitsprogramm und zeigen Ihren Mitarbeitern auf, in welche Richtung diese sich bei Ihnen entwickeln können. Machen wir es kurz: Es wird in Zukunft mehr denn je darauf ankommen, dass Sie den potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits beim Einstellungsgespräch klar kommunizieren, was das Besondere Ihrer Kita ist und was dieses Besondere konkret für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bedeutet. Die Mehrwerte, die Sie dem künftigen Mitarbeiter bzw. der künftigen Mitarbeiterin bieten, werden entscheidend dafür sein, ob er oder sie den Job bei Ihnen antritt. Wir helfen Ihnen dabei, sich ideal aufzustellen.
Es geht um Themen, wie die Entwicklung oder Optimierung Ihres Kitaleitbildes, die Erarbeitung von Führungs- und Mitarbeitergrundsätzen, die Erstellung eines Einarbeitungsprogramms für neue Mitarbeiter. Des Weiteren geht es darum, bereits beim Einstellungsgespräch anhand von Fragestellungen und Beobachtungen zu erkennen, ob der jeweilige Bewerber zu Ihrer Kita passt. Weiterhin entwickeln wir eine Strategie, neue Mitarbeiter überhaupt erst zu finden. Es geht also auch darum, die Kita so bekannt zu machen, dass Bewerber diese finden können. Rufen Sie uns bzgl. einer Kitaberatung gern unter 040-28513731 in Hamburg an und wir machen eine runde Sache aus Ihrer Mitarbeitersuche und -findung.
Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation:
Auch die bereits bei Ihnen arbeitenden Mitarbeiter benötigen eine Perspektive im Rahmen individueller Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit diese Ihnen langfristig erhalten bleiben. Führen Sie regelmäßig Mitarbeiterjahresgespräche? Werden Ziele vereinbart? Welche Wünsche haben Ihre Mitarbeiter? Wer hat den überwiegenden Redeanteil in den Mitarbeiterjahresgesprächen? Wie lange dauern diese? Gehen Sie diesbzgl. strukturiert vor? Inwieweit bringen sich Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hier konkret ein? Auf welche Motivationsanreize reagieren Ihre Mitarbeiter? Wie ist die Stimmung im Team? Wie oft fehlen Ihre Mitarbeiter wegen Krankheit? Wie hoch ist die Mitarbeiterfluktuation? Läuft die Kita auch dann, wenn Sie als Träger nicht anwesend sind? Wer ist die Führungsarbeit dann organisiert? Wer in Ihrer Kita hat eigentlich genau welche Aufgaben und warum?
Damit Sie es richtig machen, bentöigen Sie betriebswirtschaftliches Wissen im Hinblick auf die Themen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Organisation usw. Warum? Weil Sie ein Unternehmen führen, denn eine Kita ist nichts anderes als ein Unternehmen, das im Wettbewerb zu anderen Kitas steht und um die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen konkurriert. Das Wichtigste Gut in Ihrem Unternehmen sind Ihre Mitarbeiter. Nur über motivierte und zufriedene Mitarbeiter wird es Ihnen gelingen, eine Kita zu betreiben, in der sich Kinder wohlfühlen und in der Eltern ihre Liebsten gern betreuen lassen.
Unter 040-28513731 erhalten Sie eine umfassende Kitaberatung in Sachen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivaton und Mitarbeiterbindung.
2. Erweiterung Ihrer Kita, Businessplan und Finanzierung, also Kredite, für Erweiterungsvorhaben
Sie möchten Ihre Kita in Hamburg oder der Metropolregion erweitern, indem Sie eine weitere Kindertagesstätte eröffnen oder zum Beispiel anbauen wollen. Als Kitaberater aus Hamburg helfen wir Ihnen auch hier. Näheres zu den Themen Businessplan und Kitafinanzierung finden Sie unter Unternehmensfinanzierung.
3. Abgrenzung zum Wettbewerb, deutliches Profil und Erschließung diverser Kommunikationskanäle
Vor allen in Metropolen wie Hamburg gibt es einen intensiven Wettbewerb für Kitas. Das bedeutet für Sie, Sie benötigen ein deutliches und trennscharfes Profil, um sich von den Wettbewerbern in Ihrem Einzugsgebiet abzugrenzen. Hier kommt es darauf an, trennscharf herauszuarbeiten, inwieweit sich sich von anderen Kitas positiv abheben. Was genau macht Sie anders und besonders? Wie kommunizieren Sie das Ganze so, dass es bei Ihrer Zielgruppe, nämlich den Eltern auch ankommt? Es gibt hier eine ganze Reihe von Kommunikationswegen, die wir Ihnen aufzeigen, um von Ihrer Zielgruppe wahrgenommen zu werden.
Als Beispiel: Ein Kommunikationskanal ist das Internet (es gibt aber wesentlich mehr!)
Haben Sie mal gegoogelt und entsprechende Suchwörter bei Google eingegeben? Versuchen Sie es doch bspw. einmal mit der Eingabe der Schlagworte: Kita ergänzt um Ihren Stadtteil. Jetzt drücken Sie auf "Enter". An welcher Stelle finden Eltern Ihre Kita? Bitte beachten Sie dabei, dass Sie bitte im "Inkognito-Modus" surfen, denn ansonsten werden Ihre eigenen aufgerufenen Seiten berücksichtigt, und Sie werden womöglich recht oft Ihre eigene Seite besucht haben. Sie möchten aber keine verfälschten Suchergebnisse, deshalb bitte "Inkognito" surfen. Des Weiteren interessieren die Anzeigen über "google ads" zunächst erst einmal nicht, denn Sie wollen zunächst wissen, wie gut Ihre Seite suchmaschinenoptimiert ist. Gut plaziert sind Sie dann, wenn Sie bei google auf der ersten Seite erscheinen, und zwar bei Eingabe verschiedener Schlagworte.
Sie möchten sich hier verbessern? Wir helfen Ihnen gern.
Kitaberatung durch Kitaberater unter 040-28 51 37 31.
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